1 個人情報・個人データ・保有個人データや、個人情報取扱事業者の定義に関する質問
2 利用目的の特定・通知・公表・収集時の留意点に関する質問
3 データ内容の正確性確保と安全管理措置、従業者、委託先の監督に関する質問
4 第三者提供に関する質問
5 開示・訂正等・利用停止、苦情の処理に関する質問
6 その他
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Q1-13．個人情報保護法における個人情報取扱事業者が取扱う個人情報は、顧客情報だけでなく、社員人事情報も含まれますか？社員人事情報も含まれる場合、短期雇用契約書等に利用目的を明示する必要があるでしょうか。
個人情報では従業者の情報も含みます。したがって、短期雇用契約書等に利用目的を明示する必要があります。下記Webページをご覧下さい。
>> 厚生労働省「雇用管理 個人情報保護のガイドライン」事業者が講ずべき措置に関する指針について
