平成18年4月1日に改正労働安全衛生法が施行され、企業は、過重労働やメンタルヘルス対策等の自主的な安全衛生活動の促進を強く求められています。
平成20年4月1日からは、高齢者医療法が施行されます。医療保険者は、40歳以上の被保険者・被扶養者を対象とし、メタボリックシンドロームに着目した予防活動（特定健診、特定保険指導）の実施が義務づけられます。
企業健康管理支援システム「ADMETY-HR」は、企業・団体の社員・職員の健康管理をトータルにサポートします。
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特長
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- 産業医、保健スタッフの多様なニーズに合わせるため、ベースシステム方式を採用しています。
- 病院、健診施設をお持ちのお客様向けには、病院情報、健診システムとのインターフェースをカスタマイズにて用意します。
- 健康管理室のみの利用から、全社利用まで段階的な導入も可能です。
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導入のメリット
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- （1）社員・職員一人ひとりの健康管理を徹底できます。
- ・ Web利用により、社員・職員一人ひとりが身近なものとして健康管理に直接参加、意識を向上
- ・ Web利用による健診結果の参照
- ・ Web利用によるセルフチェックの実現
- （2）企業環境の変化に素早く対応できます。
- ・ 長時間残業やハイリスク者対応等、リスクマネージメントの取り組みが可能
- ・ 仕事のストレスによる健康障害の防止、疾病管理、保健指導が可能
- ・ 健保運営の赤字化傾向への対応が可能
- （3）健康管理・健診事務を簡素化できます。
- ・ 問診のWeb上での入力や、健診結果を帳票出力する等、社員の自己管理化により、健康管理部門の業務を大幅に削減
- ・ 健診スケジュールの自動作成や、電子メールによる案内等により、事務の簡素化が可能
- ・ データ抽出、集計・集約データの取扱いを簡便化
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機能
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- ■ 定期健診準備機能、健診の実施・結果の登録機能
- 社員・職員がWeb画面から直接、健康診断の受診日の登録・変更や問診への回答を入力できます。
- ■ 判定機能
- 異常値の判定や再診対象者の抽出を自動的に行います。
- ■ 健診結果通知機能
- 健診結果や再診の通知を社員・職員に行います。
- ■ 健康情報管理機能
- 社員・職員が自席PCから健康状況を図表で確認できます。
- ■ 健診データの分析・報告書作成機能
- 医療スタッフによる従業員全体の傾向把握や官庁への提出資料作成を支援します。
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関連情報
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・病院や健診センターにおいて健康診断を行う方には、健診システム・健康診断システム「ADMETY-Me」をお薦めします。
健診システム・健康診断システム「ADMETY-Me（アドメティ・エムイー）」
・人手不足を補完する手段として、医療現場でパネルコンピュータを活用している事例を紹介しています。
パネルコンピュータ活用事例「医療現場編」
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