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漫画deポン！気になる言葉
テレワーク
時代の移り変わりによって、会社に勤める社会人の働き方もだんだんと様変わりしてきました。
「テレワーク」もそんな新しい働き方のひとつです。ネット社会が繋ぐ、現代人の新たな働き方を紹介します。
テレワークによる企業のメリット
テレワークのメリットは企業単位のものから個人単位のものまで広く存在します。
そのメリットは大きく7つに分類することが可能です。
- 非常災害時やパンデミック時における事業継続性の確保
- 通勤機会の減少によりCO2排出量の削減。それによる環境負荷の軽減
- 計画的、集中的な作業の実施による、業務効率と生産性の向上
- 時間・場所に捉われない業務により、社員のワーク・ライフ・バランスの実現
- 育児期、介護期の社員にも柔軟に対応し、優秀な社員の離職を防止
- オフィススペースや通勤にかかる、コストの削減
- 高齢者、障がい者、遠方居住者などの新規雇用の創出
テレワーク導入済みの多くの企業ではこれらのメリットを鑑みて、計画的・戦略的にテレワークを導入し、様々な課題の解決を図っています。
テレワークを企業に導入するポイント
テレワーク導入にあたって、
- テレワーカーの労務管理方法の取り決め
- 情報セキュリティに配慮した、情報通信システムの導入
- テレワーカーの執務環境が、プライバシーと健康に配慮した環境である
この3つの側面から必要事項を検討することが大切です。
また、テレワーカーは会社外での作業が主となるため、同僚とのコミュニケーション不足に陥りがちです。それを防ぐために「どこにいてもコミュニケーションを含めての通常業務をできるようにする」ということも重要になります。