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戦略人事へのシフトを加速させる「データ活用」と「システム導入」の最適解
（オンデマンド配信）
～人的資本経営の実践フェーズで壁にぶつかる企業へ～
ご案内リーフレットセミナー概要
人的資本情報の開示義務化以降、経営戦略と連動した「戦略人事」へのシフトが強く求められています 。
しかし、日々の定型業務や相次ぐ法改正への対応、深刻な人手不足に追われ、本来の変革に着手できていないという企業様も多いのではないでしょうか 。戦略人事の実行には、業務効率化による「時間の創出」と、経営の意思決定に直結する「データ基盤の整備」の双方が不可欠です 。
| 第1部 | 人的資本経営の実践に必要なシステム要件と環境整備 |
|---|---|
| 内容 | 人的資本開示の義務化が進むなか、多くの人事部が深刻な人手不足と膨大な定型業務に直面しています。 本セッションでは、戦略人事へのシフトを阻む要因を分析し、人的資本経営の実践に不可欠な「時間の創出」と「使えるデータ基盤」の整備要件を詳しく解説します。 【説明】NECネクサソリューションズ 市島 倫太郎 |
| 第2部 | 統合HCMソリューション「POSITIVE」のご紹介 |
|---|---|
| 内容 | 第1部でご紹介した要件に対応する、統合HCMソリューション「POSITIVE」をご紹介します。 人事・給与・就業・タレマネを統合したOneDBの仕組みにより、情報の一元管理と共に、様々なお客様のご要件に柔軟に対応し、データドリブンな戦略人事の実現をご支援します。 【説明】NECネクサソリューションズ 加藤 裕紀 |
| 第3部 | 自社の現在地を知る「DX人事給与アセスメント」のご紹介 |
|---|---|
| 内容 | システムご検討に向けて、お客様の現状と課題を可視化する「DX人事給与アセスメント」をご紹介します。 業務プロセスや組織・役割分担など多角的な視点から課題を抽出し、解決に向けたシステム比較をご支援するサービスです。日々の業務に追われ時間が取れない皆様へ、効率的にシステム検討を進めるためのステップを解説します。 【説明】NECネクサソリューションズ 加藤 正己 |
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主催等
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- NECネクサソリューションズ