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基幹業務SaaS by 奉行i10

用語解説

[図] 基幹業務SaaS by 奉行i10

その他の基幹業務 - 人事管理・給与管理

人事管理とは、企業運営に必要な労働力を適材適所に配置し、従業員の生産性を高める基幹業務の一つです。
人事管理のおいては部署間の異動管理だけでなく、従業員の健康面、安全面、業績面の管理も含まれ、従業員の中で発生するトラブルや障害を未然に防ぐ役割も求められます。

万が一トラブルや障害が発生した場合は従業員への適切な指導、後処理を中心となって行います。
企業運営において欠かすことができない優秀な人材の確保、教育、訓練なども積極的に行うため、企業を存続させていくための必要不可欠な基幹業務として位置づけられています。

給与管理は法令を遵守した上で、基本給・残業手当・福利厚生といった様々な手当てを職種や階級に応じて、一人ひとり管理し、適切に処理をする基幹業務の一つです。

具体的には、従業員が申告する労働時間や勤怠状況を元に算出した給与を、指定した給与振込日に各従業員の口座へ振り込みます。
所得税・住民税などの税金や健康保険や厚生年金などの社会保険料の天引き、企業による代理確定申告(年末調整)の実施なども重要な業務です。
その他、期末の業績評価による給料アップやボーナスの有無、有給休暇などの福利厚生の申請も随時受け付け、漏れることなく給与に反映させることが義務とされています。

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