機能 - 人事

主な機能

人事データベース管理

人事情報の管理ができます

給与計算には使用しない、人事情報を管理することができます。
情報は履歴管理することができ、入社時の配属部門からの異動情報を履歴管理します。
部門異動の発生時に「個人情報保守（社員マスター）」を修正することで自動的に履歴保存されます。

拡大する個人情報保守（部門異動履歴）画面

管理する項目を独自に設定できます

汎用履歴機能を利用することで、人事データべースとして管理する項目を独自に設定することが可能です。
管理コード5桁を利用して、お客様独自の管理内容ごとに開始～終了年登録（滞留管理）と10項目の管理項目を設定でき、 さらに備考10項目を設定することができます。
人事データーベース構築に十分な情報管理が可能です。

人事データベースの利活用

蓄積された人事データーベースから検索条件を指定し、対象者を抽出することができます。
抽出された対象者に紐づく出力項目は、全データーベースから任意に選択可能。
人事データーを自由度高く活用することを目的としています。