給与計算

入社時から退職までの情報を管理できます。部門異動履歴や休職履歴・汎用履歴などお客様独自管理項目の履歴情報を登録できます。
給与計算に必要となる基本情報から支給控除額、税、社会保険、交通費などの各種項目を管理し、マイナンバーは暗号化してデータベース保管することで安心安全に社員データを管理します。

毎月の給与計算に必要な勤怠データは一括取込が可能です。複雑な給与計算に対応する豊富な勤怠項目を準備しています。
高速な給与計算から銀行振込データ作成、給与明細書発行までスムーズなシステム運用でご利用できます。 社員の給与形態別に支給控除手当情報を管理し、複数の給与計算パターンが存在するお客様においてもそれぞれの給与形態に合せた運用が可能です。

1社員あたり年5回の賞与支給を行うことができます（※1)。 変動支給額、変動控除額の登録で賞与支給に対応。支給控除額はデータ一括取込機能をご利用できます。

年末調整に向けた法改正、申告書の配付～回収、データ登録と短期間で作業が集中する年末調整業務を支援します。 EXPLANNER/Sに登録されたデータから社員に配付する「扶養控除等（異動）申告書」「保険料/配偶者特別控除申告書」を簡単印刷。 データ取込機能も準備し、忙しい年末時期の業務をサポートします。

給与計算の結果をもとに、定時決定計算（算定）・随時改定計算（月変）・産休育休改定計算をそれぞれ実行可能です。 算定基礎届、月額変更届、資格取得届、資格喪失届の提出は「e-Gov」での申請が可能です。

コアシステムへの影響を抑えてカスタマイズを実現する「給与アドインカスタマイズ」システム標準の給与/賞与/昇給計算処理ロジックに外部から固有の処理をT-SQLで割り込ませることができます。
社会保険計算や所得税計算などの法定に合ったロジックはそのまま利用できますので、カスタマイズによる影響を最小限におさえてご利用できます。